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有限会社SPC20代の管理職登用実績ありブランクOKU・Iターン歓迎中途入社5割以上内定まで2週間女性社員5割以上

法人営業 / 愛媛県新居浜市(多喜浜)

雇用形態正社員
勤務地愛媛県新居浜市
最寄駅多喜浜
休日土日祝休み
就業時間8:00~17:00
試用期間あり(6カ月)
面接回数1回
必要資格不問
採用予定1名
想定年収
280〜600万円
月給 200,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

【愛媛】スキンケア製品の法人向け企画提案営業 ※フェイスマスク業界トップの成長企業

■業務内容: フェイスマスクのパイオニアであり、国内トップのメーカーである同社の営業を担当します。また、今後の組織の中枢を担う人材として、事業開発や新製品企画など、ビジネスの川上からご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ■営業の基本業務: 既存のOEM発注元のメーカー向けを中心とした企画提案業務です。具体的には下記の業務を想定しています。 ・既存のお客様へのルート営業 ・販売代理店の対応 ・展示会出展の補助等 ■補足: 営業業務においては、お客様の要望を形にするために立場をとりながら提案するスタンスが必要となります。お客様の要望をすり合わせや、社内の開発や生産管理部門との折衝などの調整業務も重要となります。 ※東京、大阪、九州等への出張があります。また、展示会などで海外への出張の可能性もあります。(1回につき3~4日程度、月の半分以下の頻度を想定) ■ミッション: 単に既存製品を提案するのみにとどまらず、経営的な視点を持ってビジネスを生み出していただくことが期待されます。主要製品を持っている企業ですが、まだまだ成長段階であり、経営陣としても新たな販路の開拓や新製品の開発を常に意識しています。フェイスマスクの素材でもある不織布を使った事業開発や、全く新しい事業の検討など、裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。

応募の条件

必要な免許・資格不問
必要な経験・スキル営業経験(個人法人不問、業界不問)
あれば尚可化粧品メーカー等、類似製品の営業経験がある方

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 200,000円〜
想定年収 280〜600万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
モデル年収:400万円(入社2年目/月給25万円+諸手当+賞与2回)、500万円(入社5年目/月給32万円+諸手当+賞与2回)、600万円(入社10年目/月給40万円+諸手当+賞与2回) 給与備考:※600万(売り上げの業績により賞与に還元あり)前職の職歴も考慮して確定いたします。
賞与備考:7・12月 年2回(2.2ヶ月/過去実績) 昇給備考:7月 昇給:年1回(2,000円~10,000円)
手当住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
休日・休暇土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間8:00~17:00(休憩 75分)
月平均時間外勤務 10時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生通勤手当詳細:交通費支給※上限あり12900円 家族手当詳細:配偶者:2000円、子供一人1000円※扶養家族が対象 住宅手当詳細:①配偶者あり、賃貸 上限10000円 ②配偶者なし、賃貸 上限8000円 ③本人名義の住宅ローンに関して、上限7500円 その他手当・詳細、福利厚生:<その他補足> ■役職手当 ■資格手当 退職金制度:勤続年数3年以上の方が対象
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
求人番号45001

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回・オンライン可
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名有限会社SPC
事業内容・不織布を使用したフェイスマスク、ローション、エッセンス、スキンケア製品の製造販売 ・不織布加工品、スキンケア、フェイスマスクOEMの受託製造
設立2005年
部署の人数3名
服装オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル
職場の雰囲気一緒に働くメンバーの中には陽気な方がいたり、責任感のある方がいたりと様々な方が活躍されており、分からないことを聞きやすい環境がございますので安心して取り組んでください。
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アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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