WORKS
仕事の内容
企業や店舗などのお客様に、コスト削減・生産性UPに繋がる自社商材やインフラサービスを提案し、クライアントの課題を解決します。
企業や店舗などのお客様に、コスト削減・生産性UPに繋がる 自社商材やインフラサービスを提案し、クライアントの課題を解決します。 入社後はサービスの特徴～お客様への提案方法までイチから教えるので、安心してスタートできます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ まずはお客様にメールやお電話でご連絡します。 お客様が抱えている課題を ▼お客様への提案 お客様先を訪問して、抱えている課題をヒアリング。 解決につながる提案をしていきます。 ▼成約 ニーズの高いサービスを扱えるため、成約率は平均60～70％と高水準です！ ―――――――――――――――――― ★ 注目POINT ★ ―――――――――――――――――― ◎自社独自の体制『ロードマップ』 当社では、個人のレベルや業務の進捗に合わせて教育方法や目標を随時設定。 会社の方針を押し付けるのではなく、個人に合わせて柔軟に対応します。 ◎インセンティブ獲得額が明確！ 月間目標達成…【3万円】／契約数・達成率に応じて…【1万円～50万円】 実際に、平均年収500万円を達成している先輩社員も多数います！
1日の流れ
9：30 出社、朝礼 9：45 電話対応 12：00 昼休憩 13：00 お打ち合わせ 17：00 帰社 17：30 書類作成 18：30 退社
応募の条件
| 必要な免許・資格 | なし |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | なし |
| あれば尚可 | 営業経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 280〜400万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（その他） インセンティブ有 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として2万5000円を支給 通勤手当詳細:全額支給 家族手当詳細: 住宅手当詳細: 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:◆時間外手当（超過分支給） ◆役職手当 ◆インセンティブ ◆社内表彰制度 ◆研修制度 その他の休日・休暇:■週休二日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 11、10 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社ZEST |
|---|---|
| 事業内容 | 電話回線事業部インターネット事業・新電力事業・OA、LED事業 |
| 設立 | 2016年8月 |
| 部署の人数 | 16名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 社員の頑張りを正当に評価・還元することを大切にしている同社。月間の目標を達成すれば月3万円が支給され、それとは別に契約数・達成率に応じて1万円～50万円のインセンティブがあるのだとか。さらに、昇給のチャンスも年4回あり、固定給もドンドンUPしていくとのこと。月収40万円～50万円を達成するスタッフも珍しくはないのだそうです。 |
勤務地（2箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。
北海道札幌市中央区（札幌(ＪＲ)）埼玉県さいたま市大宮区（大宮(埼玉)）