仕事の内容
【埼玉/南浦和】【一生モノの知識・スキルを身につける】橋の維持管理業務(点検調査業務)などの業務をお任せします。土木に関する勉強会もあり、フォロー体制充実
【橋を通して社会を守る★点検職の仕事について】 色んな場所へ行くことができます!普段は入ることの出来ない橋の下など.. 探検隊になった気分で変わったお仕事に挑戦してみませんか? 【CADのスキルも身につく】事務仕事:外仕事=7:3。 CADやExcel・Wordのスキルも身につくので、幅広くスキルを磨けるポジションです。 オフィスが駅チカのビルの隣はスーパーで、駅周辺はコンビニ・飲食店も充実★ 未経験OKの安定のインフラ業界で勤務 年休125日/フレックス制/所定7h/育休・復職実績多数!東証スタンダード上場:DNホールディングスグループ★ 1.現地での調査 橋の状態を点検し、傷んでいるところを撮影・計測 2.事務所での作業 写真整理、点検報告書の作成(WordやExcel) 工事は別の会社が行うため、工事前の調査・報告が中心です! 橋を安全に長く利用し続けるための健康診断を行う、地域貢献性の高い仕事です。 ※基本2~3名のチーム制 ※橋梁点検車などを使用した高所作業あり(ロープアクセスは実施なし) ※出張あり(連泊・夜間業務になることもあります) ※転勤なし(転勤の希望もOK入社5年目~)
1日の流れ
8:30 集合~現場に向かう 自宅から遠い現場は前泊し、ホテルから現場に向かいます。 9:00 作業開始 協力会社さんにお願いし、交通規制を開始します。 9:30 橋梁点検車による点検 報告書に載せるための写真を撮ったり、計測を行います。 適宜休憩しつつ、安全第一で作業を行います。 12:00 午前業務終了、ランチ 作業の状況によって時間は前後します。 現場周辺のお店で食事をすることが多いです。 事前にリサーチしたところに行くのも楽しみの一つです。 13:00 午後作業開始 引き続き点検を行います。 16:00 交通規制解除、片付けなど 本日の作業の進捗をチーム内で報告し、明日の業務内容を整理します。 16:30 写真整理 ホテルに戻り、写真データの整理を行います。 (日帰りの場合は会社に戻るか、途中下車して直帰する人もいます。) 17:00 業務終了 ホテル泊の場合は、周辺の観光を楽しんだり、自由に過ごします。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 高卒以上、普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 未経験可※前職は接客業や教員、営業職などさまざまで、会社全体でゼロからスキルと知識を得られる環境づくりに力を入れています。 |
| あれば尚可 | MT免許、中型免許 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 260,000円〜 想定年収 400〜500万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) モデル年収:月給:29万円(+別途残業代全額支給) 年収見込み:520万円(30歳、経験3年) ※初年後は入社日を考慮した年収額となります。 給与備考:※年齢・経験により考慮(基礎給は年齢給と同等+各種手当) 賞与備考:6月・12月 昇給備考:毎年3%超UPの社員多数 |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)(休憩 60分) 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:片道1km以上:上限50,000円/月 家族手当詳細:(配偶者除く・扶養家族1名につき5,000円)あり 住宅手当詳細:(1.5〜4.5万円住宅・世帯状況によって異なる) 社宅・社員寮詳細:賃料の7割を会社が補助(その他 規定あり) その他手当・詳細、福利厚生:※試用期間中は、フレックス制度・退職金制度適用外 資格手当あり 技術士補:5,000円/月 等 資格取得により昇級スピードUP!その他、e-ラーニング、社内研修・橋の構造を学ぶ勉強会も年に数回実施! OJT以外にもスキルUPの機会があります。 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 63781 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | NEテクノ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設コンサルタント事業 構造物点検維持業務、設計業務、設計図書照査業務 人材事業 労働者派遣業務、有料職業紹介業務" |
| 設立 | 2009年10月29日 |
| 部署の人数 | 11名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 未経験でゼロから仕事を覚えた先輩社員がほとんどで、普段の業務や勉強会を通して知識とスキルを身に着けています。未経験から難関の専門資格を取得した社員もいるため、インフラ関係の仕事や橋に関わる仕事に興味がある方も成長していける環境です。 |