仕事の内容
不動産オーナー様からの「物件を売却したらどれくらいになる?」「新たに物件を購入したい」といったご相談を⽇々いただいており、売買事業部が売却・購入をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】 ・Webサイトへの物件登録 ・お問合せ対応 ・新築アパート用地の仕入れ ・新築アパートの企画・販売 ・重要事項説明および売買契約業務 ・融資に関するサポート 当社の売買事業では、自社で管理している物件のオーナー様からの不動産売買に関するご依頼がほとんどを占めています。 当社管理物件の入居率は99%を維持しており、オーナー様から高い信頼をいただいています。そうした信頼関係のもと、「物件を売却したらどれくらいになる?」「新たに物件を購入したい」といったご相談を日々いただいており、売買事業部が売却・購入をサポートしています。 また、投資用新築アパートの企画・販売も行っており、用地の仕入れから間取りの選定、内装の企画に至るまで、すべてを自社で企画している100%自社企画物件のため、自信を持ってご提案・販売しています。
1日の流れ
(働く人・社風) 社内評価においては個人の成績だけにとらわれず、チーム成果を重視。社員が孤立することなく共に成長できる、オープンな体制を 整えています。 【Q】社員の入社理由を教えて! 入社の決め手を社員アンケートで聞いてみたので、ご紹介します! 1位(同率):不動産に興味があった(28.3%) 1位(同率):会社の雰囲気が良かった(28.3%) 3位:勤務地が良かった(25%) 4位:前職経験を活かせそうだと思った(8.3%) 5位:休⽇や残業の面が良かった(5%)
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問(未経験の方も応募できます) |
| その他の条件 | 外国人採用可否:不可 |
| あれば尚可 | 不動産売買の営業経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 350〜1000万円 賞与 あり(年2回)/昇給 制度あり モデル年収:★一般職年収(2024年) [平均]約359万円/[最高]433万円 ★チーフ職年収(2024年) [平均]約395万円/[最高]437万円 ★マネージャー職年収(2024年) [平均]約538万円/[最高]543万円 ★支店長職年収(2024年) [平均]約626万円/[最高]824万円 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~19:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として5円を支給 通勤手当詳細:2.3万円まで 家族手当詳細:配偶者:5000円子供1人目:1万円2人目以降1万5千円(~18歳) その他手当・詳細、福利厚生:◆営業手当1万円 ◆店舗達成手当5,000円 ◆集客業務手当5,000円 ◆交通費支給(2.3万円まで) ◆宅建資格手当(3万円) ◆健康増進手当(5,000円) ◆家族手当(配偶者/5,000円、子供1人/1万円、2人目からは1人/1.5万円 ※母子家庭の方は子供1人/1.5万円) ◆残業手当 ◆転職支援手当(2万円)※社内規定有り、25歳以上 ※報奨金、交通費、家族手当、資格手当、転職手当、残業代は別途支給致します。 |
| 転勤 | なし(転居を伴わない勤務地変更あり)/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 110573 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社アーウィン |
|---|---|
| 事業内容 | アパート、マンション管理 不動産の賃貸仲介 ウィークリーマンション運営 新築アパートの企画、販売 不動産の売買、競売代行 リノベーション工事、プランニング提案 コインパーキングの企画、運営 Webサイトの制作、運営及び広告代理業 |
| 設立 | 2000年9月 |
| 部署の人数 | 35名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 明るく活気のある職場で、社員同士の距離が近く、気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験からスタートした社員も多く、先輩が丁寧にサポートする体制が整っています。チームワークを大切にしながら、それぞれが目標を持って前向きに業務に取り組んでいます。努力や成果はしっかり評価され、成長を実感できる環境です。 |