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株式会社近藤組ブランクOKU・Iターン歓迎WEB面接OK内定まで2週間女性活躍中女性管理職登用実績あり

施工管理・設備保守管理・環境保全 / 埼玉県さいたま市桜区(西浦和)

雇用形態正社員
勤務地埼玉県さいたま市桜区 ほか1箇所
最寄駅西浦和
休日土日休み(祝日は除く)
就業時間8:00-17:20 (所定労働時間:7時間50分)
試用期間あり(6ヶ月)
面接回数2回
必要資格普通自動車免許第一種
採用予定3名
想定年収
480〜750万円
月給 235,000円〜/賞与 あり(年3回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

【第二新卒歓迎/さいたま市】建築施工管理/◆関東圏を中心にオフィスビル、工場、商業施設、病院、学校などの建築工事の施工管理業務をお任せします。

■業務内容: 建築施工管理として関東圏・東北圏を中心にオフィスビル、商業施設、病院校などの建築工事に従事し、地域住民のより良い暮らしに貢献いただきます。 ■業務詳細: (1)施工計画の作成…安全、品質など各管理方法の計画/工程(日程)計画/施工方法の検討計画/工事予算の作成/協力会社の選定/施工図の作成をします。 (2)現場管理…5大管理(安全、品質、工程、原価、環境)や協力業者の指導をします。また人員の手配割り振りや工事で必要となる資機材の手配も実施します。 (3)顧客対応…工事進行過程において、お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、必要に応じ変更や追加工事の受注を行います。

応募の条件

必要な免許・資格普通自動車免許第一種
必要な経験・スキル・高校卒業以上・建築工事に関わるご経験、 または建築系の学科を卒業されている方・転職回数3回以下の方
あれば尚可・建築施工管理技士2級以上

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 235,000円〜
想定年収 480〜750万円
賞与 あり(年3回)/昇給 あり(年1回)
給与備考:学歴・経験・年齢・前職年収等をベースに決定
給与備考:記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与備考:7月、12月、5.月 昇給備考:6月
手当夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
休日・休暇土日休み(祝日は除く)
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間8:00-17:20 (所定労働時間:7時間50分)(休憩 90分)
月平均時間外勤務 30時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生通勤手当詳細:月30,000円まで 家族手当詳細:配偶者15,000円、子1人あたり5,000円 その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:65歳までの再雇用制度あり<定年>60歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内外の専門研修・OJT■資格取得奨励金制度 ■教育制度 新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修、各種階層別研修、資格取得講習会など■資格手当(3,000円~)■現場手当(8,000円~)■管理職務手当■別居手当■赴任手当■メンテナンス手当■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付 ■企業型確定拠出年金■永年勤続表彰、健康診断 ■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション■クラブ活動(野球) ※各種手当は正社員登用後の適用となります
転勤あり/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
求人番号39748、39749、39747、39751
勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名株式会社近藤組
事業内容・総合建設業(土木、建築、舗装、造園等設計施工全般)
設立1949年
部署の人数5名
服装制服(無料支給)
職場の雰囲気チーム一丸となって仕事を進めていく社風で、事業部や部門間での連携も盛んなため、様々な先輩や同僚と関わっていただき、成長につなげていただけます。

勤務地(2箇所)

同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。

埼玉県さいたま市桜区(西浦和)愛知県刈谷市(知立)
条件をご確認のうえ、ご応募ください。
応募いただくと、まずIforCの担当者からご連絡します。いきなり面接にはなりませんので、聞いておきたいことがあればその時にお話しください。
ご経歴に合わないと判断した場合は、正直にそうお伝えします。
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