WORKS
仕事の内容
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せ。求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【業務内容】 キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【ご支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談／1名あたり1時間ほど丁寧に実施 【同業他社との比較】 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる。 ◇4名チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられる。 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【正当な評価と稼げる環境】 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 日本国籍の方 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | いずれも必須 高卒以上社会人経験1年以上PCスキル(初級レベル) |
| あれば尚可 | 営業経験がある方、人材ビジネス経験者の方、歓迎します。 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 300〜500万円 賞与 あり（年1回）／昇給 あり（その他） モデル年収: メンバー／1年目／年収410万円 主任／1年目／年収590万円 課長／2年目／年収790万円 給与備考:上記、【初年度想定年収】はインセンティブを除外した年収となります。 【モデル年収】がインセンティブ発生時の年収モデルとなります。 給与備考：月収25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回） ※試用期間（6ヶ月）は原則25万スタートとする、但し最短3ヶ月で27万への昇給機会あり。 ※上記金額には25時間分の固定残業代が含まれます。 ◇インセンティブ：年4回 賞与備考：業績賞与＋年4回のインセンティブあり 昨年度賞与実績：約１ヶ月分 昇給備考：年4回 ※業績・実績による |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 09:30～19:00（休憩 90分） 月平均時間外勤務 25時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：25時間分の時間外手当として40,900～44,200円を支給 通勤手当詳細：月上限3万円 住宅手当詳細：月2万円 ※規定あり その他手当・詳細、福利厚生：健康診断（年1回） 研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修） 役職手当、資格手当 社員割引制度(転居時の割引制度） 書籍購入補助 資格取得制度 休日出勤手当 各種表彰制度（インセンティブあり） 社内部活制度(会社が予算を出して部活動を行っています） オフィスコンビニ(お菓子屋、軽食、飲み物が買えます） ウォーターサーバー/コーヒーメーカー(無料でご利用頂けます） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 47031 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社Nexil |
|---|---|
| 事業内容 | キャリア支援事業 Webマーケティング事業 ITエンジニア事業 |
| 設立 | 2021年4月 |
| 部署の人数 | 30名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | （働く人・社風） Nexilは売上成長率200％超えの急成長中ベンチャー企業です。 代表を含め､若手・20代のメンバーが多く所属しています。 Nexilの目標は、時代を代表する会社になり、停滞した日本経済にインパクトを与えることです。 しかし、現実はまだまだ立ち上がったばかりの小さな会社。我々の挑戦は、やっとスタートラインに立ったばかりです。「出来上がった組織にJoinしたい」という意識をもつのではなく、会社のスターティングメンバー、ベンチャー企業の立ち上げに参画していただきたいです。 組織拡大の為、更に採用を強化しており、マネジメントポジションがドンドン生まれております。急成長を続ける組織でキャリアを積むことで、自身のスキルを急成長させていくことが可能です。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職も大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 |