仕事の内容
総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長(管理職)
【業務内容】 総務室長(管理職)|総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP(事業継続計画)の策定・推進 ■ファシリティ管理 社屋・工場・設備・車両・備品の管理統括 修繕・更新計画の立案および推進 【やりがい】 1.会社全体を支える中核的な役割 総務は安全衛生や設備管理、リスク対応などを通じて、会社全体の安定運営に直接貢献できます。 2.幅広い領域を統括できる裁量の大きさ 関与領域が幅広いため、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。 3.組織を動かすマネジメントの醍醐味 総務システム室・人事室を横断したマネジメントを担い、組織づくりや人材育成に深く関われます。 4.変革・改善をリードできるポジション 業務効率化や制度改革、設備更新など、自らの提案で会社をより良くしていくことが可能です。
1日の流れ
【1日の流れ】 ・部下との情報共有・タスク整理 ・経営会議・部門長会議への参加 ・企画・管理業務・書類精査 ・施設点検・セキュリティチェック ・突発的な問題への対応 ・部下からの報告・相談・翌日の準備
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・事業会社における総務または管理部門での実務経験(5年以上) @ ・管理職としてのマネジメント経験(5年以上) @ ・ファシリティ管理の経験 @ ・労働安全/衛生管理の経験 |
| その他の条件 | 外国人採用可否:不可 |
| あれば尚可 | ・サステナビリティ/カーボンニュートラル対応経験 ・製造業での総務/管理部門経験 ・ISO内部監査または事務局経験 ・情報システム/サイバーセキュリティの知識 ・BCP構築経験 ・法務/コンプライアンス関連知識 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 408,800円〜 想定年収 650〜680万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) 賞与備考:合計160万円~200万円 |
| 手当 | 住宅手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30/フレックスタイム制あり(コアタイム:09:30~15:30)(休憩 60分) 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 住宅手当詳細:家賃補助制度あり 社宅・社員寮詳細:社宅制度:愛知県外の方対象。上限4万円を会社負担。 30歳までの方が対象です。 その他手当・詳細、福利厚生:・企業型確定拠出年金・退職金制度あり ・従業員持株会制度(奨励金あり)、財形貯蓄制度など資産形成をサポート ・人間ドックなどの節目健診、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む) ・勤務時間内での保健師面談・再検査対応など健康面も充実 ・各種祝金・弔慰金制度 ・野球・フットサルなどの同好会活動あり |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 122208 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社富士プレス |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車用プレス加工部品の製造 |
| 設立 | 1959年9月 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | 人が優しく、協力し合いながら、安心して働ける現場です。 |