WORKS
仕事の内容
【電気設備工事施工管理 静岡】公共施設の電気設備工事における施工管理をお任せします！
★1級電気工事施工管理技士資格者優遇！ ★公共工事施工管理経験必須！ ★産業機械など制御系技術者同時募集！ ★年間休日120日以上！ ◆前職での年収を完全カバー、収入UPをお約束します！ ◆2級電気工事施工管理技士の方も歓迎です！ ◆エネルギー、建築設備工事のハローＧ100％子会社！ ◆グループ会社の一員として電気工事の分野を担っています！ ◆富士山のあるこの街でともに学び働きませんか？ 電気設備工事の施工管理に従事いただきます。 主には、請け負った空調設備工事の電気配線工事、ケーブル敷設作業、 その他公共施設電気設備工事などを自社の電工さん、 協力会社の電工さんに作業してもらいます。 その施工管理をお願いします。 ★事業規模拡大のため施工管理技術者募集★ 「職人の多い職場は・・・」なんて雰囲気はなく、 冗談や世間話しが日常飛び交うフレンドリーな職場環境。 仕事はそこそこ真面目に、 就業後のプライベート時間は楽しくそれが信条です。 職場の仲間はみんな気さくで面倒見の良いタイプなので、 自称若手？のあなたが入社してくれることを心待ちにしています！ あなたの頑張り次第で、幹部候補として経営にも参画していただきます。 ◆ 親会社の事業の一端を担いグループ会社としての規模感で仕事ができる。 ◆ 資格取得も全面的にサポート、頑張りが給与に反映される環境です 電気施工管理者|公共工事現場管理経験者|富士市・静岡市の現場中心|出張・夜勤なし
1日の流れ
【1日の流れイメージ】 ▼8：00 出社 ▼8：30 現場へ移動 施工管理 ▼10：00 休憩(15分) ▼12：00 昼食(60分) ▼13：00 作業進捗を確認しながら図面作成、工程管理などの業務 ▼15：00 休憩(15分) ▼16：30 現場作業終了(本日の作業進捗確認） ▼17：00 帰社後翌日の準備 工程管理などの業務 もちろん現場から直帰もＯＫ ▼18：00 退社(お疲れ様でした)
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 第一種電気工事士普通自動車運転免許(AT限定不可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 電気設備工事施工管理経験 |
| あれば尚可 | １級電気工事施工管理技士 ２級電気工事施工管理技士 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 350,000円〜 想定年収 550〜730万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:30歳 5,500,000円 35歳 5,800,000円 40歳 6,000,000円 45歳 6,700,000円 50歳 7,300,000円 給与備考:◆年齢、経験に応じた収入例ですが、前職給与の完全考慮をお約束します。 ◆年収UPでみなさんの期待に応えます。 給与備考：（基本給＋等級給） ◆経験・資格・能力によって優遇します 賞与備考：7月・12月 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:00～17：00（休憩 90分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として72,800円～115,000円円を支給 通勤手当詳細：当社規定による その他手当・詳細、福利厚生：資格取得支援制度 制服・工具類・PC・社有車・ガソリンカード・ETCカード貸与 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 32518 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社吉原電設 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気工事業 |
| 設立 | 1960年8月 |
| 部署の人数 | 6名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | はじめまして！吉原電設社長の小杉です。 当社は1960年、この地がまだ吉原市であった時代に設立し60有余年となります。 在籍する社員は30代から60代までの個性派揃いで、みんな元気で気さくな人たちばかりです。昨年、中途入社で数名の社員を迎えましたが、すぐに環境に慣れ永年いる社員と和気あいあい、毎日楽しく働いています。私も３年ほど前に親会社から出向してきて、そう時間はかからず場の空気に馴染んでいたと記憶しています。規模は小さい会社ですが、親会社の事業部の一つというような位置づけもあり、全社朝礼や全社会議などにも参加し、日ごろから多くの交流をもっています。仕事の上でもつながりも深く、社員同士の接点は多く、一体感のある職場環境となっております。 |