WORKS
仕事の内容
工場の各種設備の監視・点検業務、PCやタブレットを用いて事務作業をはじめ、現場スタッフの教育・サポート、チームを管理しトラブル対応、お客様への報告を行う管理職としての業務もお任せします。
取引先や協力会社との折衝・調整を行いながら、工場設備の安定稼働に向けた運用管理を担当します。 工場の長期休暇時には原動設備の発停作業計画書を作成し、安全かつ効率的な設備運用を推進します。 また、省エネや節水など環境負荷低減に向けた設備改善の提案や管理報告書の作成、電動機器の振動測定を通じた保全提案にも携わります。 さらに、設備トラブル発生時の一次対応や原因調査、報告書作成、作業標準書の整備などを行い、設備全体の課題解決・改善を推進します。 加えて、作業員の育成・評価、スキル進捗の管理、勤怠管理や欠勤時の出勤調整など、チーム運営に関わるマネジメント業務も担当します。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ★未経験・第二新卒歓迎★ @ 高卒以上 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 【歓迎】◆第一種/第二種電気工事士、ボイラー技士、防火管理者、有機溶剤作業者資格の資格保持者 【活かせる資格】 ■エネルギー管理士 ■ボイラー技士 ■第一種電気工事士 ■第二種電気工事士 ■職長・安全衛生責任者 ■電気主任技術者 ■電気通信主任技術者 ■高所作業車運転技能者 ■二級ボイラー技士 ■乙種第4 類危険物取扱者 ■消防設備士 ■甲種特類1級 ■電気工事施工管理技士 ■第二種電気主任技術者 ■第三種電気主任技術者 ■危険物取扱者乙種 ■2級電気工事施工管理技士 ■消防設備士 ■甲種第2類消防設備士 ■甲種第3類消防設備士 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 286,000円〜 想定年収 400〜420万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 賞与備考：8月、12月 1.7ヶ月分※昨年度実績 昇給備考：4月 |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 制度、設備 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） 制度備考：【スキルアップ支援制度】通信教育での資格取得にかかる費用を助成 ※希望者には通信教育講座を行っています。26カテゴリ約160講座の中からご自身が必要と思った講座を受講可 【昼食補助】（1食320円で社内お弁当あり） ※冷蔵庫冷凍庫・電子レンジ完備。無料の給茶機、ジュース自販機、カップラーメン自販機あり 【退職金制度】勤続3年以上 【人事制度/人事考課制度/目標制度の導入】 納得度高く仕事が出来、自分の成長に向き合える環境です。 【その他】 経営研修会や各種社内イベントなど、社員満足度にもとことん向き合う会社です。 事務スペースと商品開発ルーム、切削などの業務スペースは別々で設けています。冷暖房完備で快適な環境で作業が可能です。 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（駐車場なし） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 113977 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 神田工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電子部品・精密機器製造業（機械・電気・電子メーカー） |
| 設立 | 1970年9月22日 |
| 部署の人数 | 28名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | ①安全・ルールを守る、②報連相を徹底する、③チームワークを大切にみんなが支えあう この3つを大切にしています。あまり認知されていないお仕事ですが、24時間稼働の工場を支える、縁の下の力持ちとなるとても重要なポジションとして、現場に出たりトラブル対応に追われることもありますが、コミュニケーションをとりながらみんなで協力して、責任感を持って働いています。 |