WORKS
仕事の内容
当⼯場製品の生産技術 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きで明朗な 人材を求めています。
・製品別工程及び法案の最適化・標準化 ・新規設備装置の企画・推進(省力化・合理化) ・収益改善テーマ推進管理(改革の強化) ・生産効率・稼働率向上 ・工程再編による製造リードタイムの短縮 ・上記におけるマネジメント及びサポート業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています ■組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 ■e-Learing含めた充実の研修・資格取得制度 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会社負担での資格取得支援を行っております。業務に必要なスキルを身に着けるための勉強については会社としても費用面含めたサポートを実施いたします。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 高校卒業以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・Excel・Word等の基本PC操作（フォーマット入力他簡易的な関数等） |
| あれば尚可 | ・管理者候補としてマネジメント経験 ・鉄鋼・金属関係の製造部門で開発・技術などの経験がある方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000円〜 想定年収 332〜532万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 賞与あり（年2回）計2.25ヶ月分（前年度実績） 昇給あり（年1回）1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） ※上記金額は手当を含む |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み（祝日は除く） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩 60） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 退職金制度：3年以上が対象 通勤手当：（20,000円/月） 家族手当：（子供1人当たり3,000円/月※満18歳まで） 社宅・社員寮：（単身用あり，世帯用あり※通勤が困難な方に限る） 休日手当 |
| 転勤 | なし（転居を伴わない勤務地変更あり）／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
| 求人番号 | 14209 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社フジコー |
|---|---|
| 事業内容 | ・複合金属製品（ロール製品）の製造・販売・補修 ・複合金属製品（原料工程向製品）の製造・販売・補修 ・環境プラント向製品の製造・販売・補修 ・操業関連作業 ・産業機械等の設計・製作・据付 ・光触媒製品の製造・販売 |
| 設立 | 1952年4月 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 日常から宇宙空間まで、その高い技術であらゆる企業のあらゆる課題を解決し、高い信頼を勝ち得ている企業です。溶接・溶射・特殊鋳造などの金属表面処理技術（ハードフェーシング技術）に特化し、技術、経験、ノウハウには定評があります。 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会社負担での資格取得支援を行っております。業務に必要なスキルを身につけるための勉強については会社としても費用面含めたサポートを実施いたします。 |