仕事の内容
人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします!
【詳細】 【新卒採用事業|候補者集客責任者候補】 アスリート新卒紹介特化|集客戦略設計・事業成長を担うポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計・推進する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる学生集客ではなく、 「学生との接点を継続的に創出し、事業をスケールさせる仕組みづくり」 がミッションです。 ■ ミッション 当社新卒紹介サービスの認知度向上 アスリート学生との安定的・継続的な接点創出 集客基盤の仕組み化・再現性構築 将来的な集客組織のマネジメント ■ 業務内容 【オフライン集客戦略・リレーション構築】 大学の就職課・生協・キャリアセンター・事務局との関係構築 部活動の監督・コーチ、サークル・ゼミ幹事とのネットワーク形成 大学・学生団体向け認知施策、提携企画の立案・実行 学内イベント、説明会等の企画・運営 【オンライン集客・デジタル施策】 SNS(Instagram/X/TikTok等)を活用した学生集客戦略設計 Webサイト・LPを活用したリード獲得施策 オンライン説明会、イベントの企画・集客 データを基にした施策改善 【戦略設計・改善・管理】 集客チャネル別KPI設計・効果測定 学生ニーズ・トレンド分析 中長期視点での集客戦略立案 集客業務の標準化・仕組み化 【将来的なマネジメント】 集客担当メンバーの育成・進捗管理 集客組織の立ち上げ・体制構築 事業責任者と連携した事業戦略推進 ■ このポジションの魅力(ハイレイヤー向け) アスリート新卒という明確な専門領域で事業づくりに携われる 集客戦略を「運用」ではなく**「設計」から担える裁量** 事業成長の根幹を担うポジション 将来的に マネージャー/事業責任者ポジションを目指せる 学生のキャリアと企業の成長を同時に支援できる社会的意義
1日の流れ
【転勤】当面無
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須】学生につながりのある方 @ @ 【学歴】大学院 大学@マネジメント経験者 |
| その他の条件 | 外国人採用可否:不可 |
| あれば尚可 | 【歓迎】同じく人材紹介事業に携わり、エージェントとして交渉に当たっていた方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜 想定年収 420〜460万円 賞与 あり(その他)/昇給 制度あり 給与備考:月給¥300,000~ 基本給¥140,400~ |
| 手当 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 18時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 住宅手当詳細:補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅地建物取引士) <その他補足> ■都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり) ■都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催) ■部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど) ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種等(全額会社負担) ■社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 102149、102147 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社リヴホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | 事業内容: 1.関連会社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を管理 2.不動産の売買、賃貸及びその仲介 3.損害保険の代理店業務 4.不動産に係る信託受益権の売買の媒介 5.第二種金融商品取引業 6.前各号に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 2014年 |
| 服装 | スーツ |