WORKS
仕事の内容
【機械設備のメンテナンス・保守・管理】世界最大のスパイスグループ傘下/年休125日
当社では香辛料や調味料を用いて、お菓子や食品に使用される混合香辛料（製品）を製造しています。 そんな当社にて機械設備のメンテナンス・保守・管理をお願いいたします。 設備保守のご経験を生かして、弊社の工場にて設備メンテナンスを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・設備が故障した際の修理担当 ・故障原因の調査と再発防止策の立案 ・生産部門や品質管理部門と連携し、設備の最適運用 ・外部業者との調整や管理,,,,などなど 主にメンテナンスの計画表にそって動きますが 突発なトラブルも発生するのでその都度対応頂きます。 ただ修理作業をやるのでなく改善提案含めて原因防止まで取り組んで貰います。 ゆくゆく大型機械の導入計画の立案や予算管理など 上流の業務に携わっていきますのでしっかりと自身のキャリアを積んでいけます！
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 食品工場の設備保守の実務経験 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 食品全般のアレルギーNG ピアス/爪/長髪などの身だ無しみ |
| あれば尚可 | 電気工事士／ボイラー技士（依頼しやすい方、頼まれると断りにくいかた、周りを巻き込みながらコミュニケーション取れる方） |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000円〜 想定年収 350〜450万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:33歳、経験3年、400万円 35歳、経験5年、430万円 給与備考：※上記はあくまでも最低給与です。経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与備考：（6月、12月／昨年度実績4ヶ月分） 昇給備考：（1月） |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：（月額10万円まで） 家族手当詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：海外研修旅行/出張手当/財形貯蓄/保養所（外部契約）/制服貸与/役職手当 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 77871 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 日本スタンゲ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | テーラーメードによるシーズニング(調合香辛料)、及びスパイス、フレーバー、天然色素の研究開発、製造、販売。 |
| 設立 | 1963年 |
| 部署の人数 | 2名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 成長のチャンスがたくさん！階層に応じた研修制度！ 長く勤めるにつれ、若手から中堅、そしてリーダークラスへと、社員の状況・立場は変わっていきます。そこで日本スタンゲでは、キャリアの変化に寄り添って必要なスキルを磨ける、さまざまな研修を用意しています。例えば、中堅社員が受講する「クリティカルシンキング研修」では、仕事のマンネリ化を防ぎ、より意欲と向上心をもって取り組めるようサポート。リーダークラスになると「リーダーシップ研修」や「問題解決研修」などを受講できます。各研修を担当するのは、専門的な知識を備えた経験豊富な外部の講師。よりくわしく、広い視野での学習ができる環境を整えています。 |