WORKS
仕事の内容
りんご園地の営農リーダー候補としてりんご園地の管理、スタッフのマネジメントをお任せします。
大規模なりんご園地の管理、スタッフのマネジメントをお任せします！ ・作業リーダーや作業員（パート、アルバイト）への指示 ・作業計画の策定 ・りんごの栽培管理、品質管理 ・農作業の改善運動 弊社取り組み 生産改革 革新的な生産方式の導入 耕作放棄地を使用して大規模園地の保有・運営 国内外の新しい生産技術の導入 データ解析に基づいた生産技術の改善・開発 流通改革 選果・梱包のスケール＆DX化 最先端の大型選果機を導入し自動化 複数品目に渡る大規模選果場の運営 輸出改革 競争力のある農産物でグローバル展開 グローバル市場における新規需要の開拓 世界各国へ独自ルートでの輸出 自社ブランド設立による海外ブランディング
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
| あれば尚可 | りんごの栽培経験1年以上 |
| 年齢 | 39歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） |
※雇用対策法は募集・採用における年齢制限を原則禁止しています。この求人は「例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点）」に該当するため、年齢を明示しています。
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000円〜 想定年収 252〜350万円 賞与 なし／昇給 あり（年2回） 給与備考：固定残業代あり：月給 ￥210,000 〜 ￥291,667は1か月当たりの固定残業代￥24,300〜￥33,725（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
| 手当 | 固定残業代,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | フルフレックス（休憩 60分） 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として￥24,300〜￥33,725円を支給 通勤手当詳細：会社が認めた経路による実費を支給します。 自家用車により通勤する場合は、通勤距離に応じ、 会社で定める計算方法によりガソリン代相当額を支給します |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 54030 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | ジャパンフルーツ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | りんご、キウイ、ぶどう、いちご、なし、ももの生産 |
| 設立 | 2024年7月31日 |
| 部署の人数 | 30名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | 日本農業は青森県で初めて高密植栽培を導入しました！ 高密植栽培は経験や知識がなくてもポイントを押さえることで 誰にでもすぐに作業可能な栽培方法となり 現在のりんご産業における課題解決の一手となります！ 若いメンバーが多く風通しの良い環境なので 全員で意見を出して前向きに仕事が出来ます◎ |