WORKS
仕事の内容
総務として労務関係の管理をお任せします。
■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。
1日の流れ
＜転勤＞ 当面なし
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 @ @ ■必須条件： @ ・総務、労務のご経験をお持ちの方@ ・不動産業界の経験 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | ■歓迎条件： ・ホールディングスカンパニーでの総務経験をお持ちの方 ・管理職のご経験をお持ちの方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 583,333円〜 想定年収 700〜900万円 賞与 あり（その他）／昇給 制度あり 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～750,000円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 手当 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 18時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅地建物取引士） ＜その他補足＞ ■都心にワンルームマンション完備 （20,000円補助あり） ■都心のホテルでパーティー開催（2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催） ■部活動あり（野球・フットサル・ソフトボールなど） ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種等（全額会社負担） ■社内ゴルフコンペ（年2～3回） ※参加は任意 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 86015 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社リヴホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | 事業内容： 1.関連会社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を管理 2.不動産の売買、賃貸及びその仲介 3.損害保険の代理店業務 4.不動産に係る信託受益権の売買の媒介 5.第二種金融商品取引業 6.前各号に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 2014年 |
| 服装 | スーツ |