仕事の内容
『キュービクル』は、高圧の電気を受電するための機器を収めた設備のことで保守管理担当として、ご活躍いただきます。大型商業施設やオフィスビル、工場やホテルなど多くの建物に導入が進んでいます。
■保安業務や検査・工事立ち会いなど (竣工検査、改修工事や官庁検査に立ち会います) ■月次定期点検補佐(運転状況の確認や各種計測) ■年次定期点検(技術基準を満たしているかの確認) ■高圧受変電設備の点検業務 ■非常用発電機負荷試験 など これまでは公的機関が管理をしていたこの『キュービクルの』保守業務。 近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。 機器の点検は、月次・年次と義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれます。 ―――――――――――― 入社後の導入研修の流れ ―――――――――――― ▼入社1年目は… まずは先輩社員に同行して、仕事の流れを覚えましょう! お客さまへの対応方法、点検の流れ、書類作成など、1つずつ丁寧に教えていきます。 経験やスキルに合わせて指導しますのでご安心ください。 ▼入社2年目以降は… 1日2件~3件ほど現場をお任せします! 経験を積んだ後は、保安点検の業務以外に、施設の改修工事や検査の立ち会い方法なども教えていきます。 段階を踏みながら、着実にステップアップできる環境です! ★しっかりとした導入研修があるため、未経験でも専門スキルを身につけることが可能! 電気主任技術者などの資格や業務経験のある方は、即戦力として積極的に採用します。 エリア:関東エリア担当 社用車通勤
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 電気主任技術者 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 280,000円〜 想定年収 364万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) モデル年収: 年収700万円(入社5年/月給:45万円+諸手当+賞与年2回) 年収600万円(入社4年/月給:39万円+諸手当+賞与年2回) 年収430万円(入社3年/月給:28万円+諸手当+賞与年2回) 賞与備考:(7月・12月) 昇給備考:(5月) |
| 手当 | 固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として一律(定額)月9万円を支給円を支給 通勤手当詳細:規定あり 家族手当詳細:(扶養家族/配偶者:月1万円/子1人:月8,000円) その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当■ 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続5年以上) ■制服貸与 ■健康診断 ■表彰制度(業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます!) ■社員旅行 ■研修制度(座学研修・ロープレ研修等) |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 45116 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 明鏡管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●設備管理 ●環境衛生管理 ●不動産運営管理・事務管理 ●補修改修 ●太陽光発電設備 ●売電事業 |
| 設立 | 1993年6月17日 |
| 部署の人数 | 20名 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | 現場が中心の技術者ですが、働きやすさが特徴の職場です。 同社では、完全週休2日制の年休125日と、社員の働く環境を大切にしています。 また待遇も業界高水準で、経験5年目にして年収700万円の社員もいるのだとか。 事業好調かつ安定性を備えた企業だからこそ実現できる、理想の働き方。 |