仕事の内容
管工事の施工管理(現場代理人・監理技術者を担当)いただきます。官公庁からの依頼が多く、東京都内の公共施設の空調、電気、給排水、衛生などの設備を施工・修理しています。
<仕事内容> 足立区を中心として、東京都周辺の空調・給排水・衛生など設備の設計・施工・修理をワンストップで行なっている当社。あなたには、空調設備や給排水設備工事における主任技術者、またはそのサポート業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ▼顔合わせ 工事受注後、発注者との詳細な打ち合わせを行ないます。 ▼施工準備 申請書類や工程表を作成し、協力業者や資材の手配などを行ないます。 ▼施工管理 施工図や詳細図面の作成をします。 現場の工程・安全・品質・原価・環境5大管理すべて担当します。 ▼検査対応~引渡し 各種検査対応、引渡し後に竣工図書を納めて完了です。 <入社後の流れ> 入社後は、ヘルプで先輩の現場に入ります。3ヶ月~半年ほどで慣れてきたら、経験や能力を発揮していただき、現場をお任せしていきます。 <やる気のある方歓迎> 今は未経験でも、将来的に資格を取得して働きたい希望のある方大歓迎です。 当社の資格支援制度を利用してキャリアアップを目指しましょう
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 2027年3月卒業見込みの方 対象:専門/短大/高専/大学 普通自動車免許(AT限定可)を入社までに取得できる方 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問(未経験の方も応募できます) |
| あれば尚可 | 【優遇】 ■2級管工事施工管理技士 【歓迎】 ■公共施設や大型施設の設備工事経験がある方 ■空調給排水設備のメンテナンス経験がある方 ■管工事施工管理技士の資格取得を目指す方 <やる気採用> ◎今から1級・2級管工事施工管理技士の資格を取得したい方、歓迎します。試験費用、講習費用などを会社負担。取得すると資格手当もでます! ◎当社はSDGsの取り組みを行なっています。空調設備のプロとしてフロン排出抑制法を順守し、高い技術力と着実な施工で地球温暖化対策に貢献します。 ◎地域住民やこどもたちが利用する公共の建物に関わることで、地域への貢献・お役立ちができ、やりがいを感じられます。 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 新卒 |
|---|---|
| 給与 | 月給 241,000円〜 想定年収 330〜515万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) 給与備考:※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ※給与には月10時間分の固定残業代(17000円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 |
| 手当 | 固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 8:00~18:00(休憩 120分) 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:10時間分の時間外手当として17000円を支給 通勤手当詳細:会社規定による その他手当・詳細、福利厚生:■退職金制度(勤続6か月以上) ■残業代超過分支給有 ■資格取得支援制度あり、取得すれば手当も支給‼ ・1級・2級管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 ・第一種・二種冷凍空調技士、他 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 121285 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 玉紘工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 冷暖房設備・換気設備・給排水設備・衛生設備・給湯設備に係る 管工事全般(新築・改修・修繕)から、設備保守、メンテナンスに至るまで |
| 設立 | 昭和39(1964)年9月 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | <やる気採用> ◎今から1級・2級管工事施工管理技士の資格を取得したい方、歓迎します。試験費用、講習費用などを会社負担。取得すると資格手当もでます! ◎当社はSDGsの取り組みを行なっています。空調設備のプロとしてフロン排出抑制法を順守し、高い技術力と着実な施工で地球温暖化対策に貢献します。 ◎地域住民やこどもたちが利用する公共の建物に関わることで、地域への貢献・お役立ちができ、やりがいを感じられます。 <入社後の流れ> 入社後は、ヘルプで先輩の現場に入ります。3ヶ月~半年ほどで慣れてきたら、資格や能力を発揮していただき、現場をお任せしていきます。 |