WORKS
仕事の内容
安全衛生管理者として現場の安全・衛生管理、書類の管理や教育、労災防止活動を担う業務
労働災害の未然防止を目的に、現場の危険箇所の点検や改善提案、KY（危険予知）活動の実施を行います。また、長時間労働や過重労働の把握、作業環境の確認などを通じて、従業員の健康管理・衛生管理にも取り組みます。さらに、新入社員や現場作業者への安全教育やヒヤリハット事例の共有、法令・社内ルールの周知を行い、安全意識の向上を図ります。加えて、安全衛生委員会の資料作成や災害発生時の報告書作成、是正措置の記録管理など、安全衛生に関する書類管理業務も担当します。こうした取り組みを通じて、安心して働ける職場環境の整備に貢献していただきます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 198,000円〜 想定年収 280〜400万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 昇給 昇給有り 年1回（前年度実績） 1,000円〜27,000円（前年度実績） 賞与 賞与有り 年2回（前年度実績） 業績賞与：3月 業績により支給有 ※2016年より支給継続中 賞与備考：計4.50ヶ月分 昇給備考：昇給月：4月 |
| 手当 | 夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 12時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：実費支給 福利厚生：退職金制度：勤続年数1年以上、資格取得奨励金制度、GLTD制度、互助会、財形貯蓄制度、持株会、インフルエンザ予防接種費用負担等 |
| 転勤 | なし（転居を伴わない勤務地変更あり）／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 108605 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 山木工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、防水工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、解体工事業、大工工事業、左官工事業、石工事業、屋根工事業、鉄筋工事業、板金工事業、ガラス工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業 |
| 設立 | 1941年4月 |
| 部署の人数 | 89名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 建設業と聞くとキツイ・汚い・危険なイメージを抱く方もいらっしゃるかもしれないですが、当社は完全週休二日制を導入し、休める会社となっており、安全に配慮した環境の上、GLTD制度をいち早く導入しておりますので安心してお仕事していただくことが可能です。 |