WORKS
仕事の内容
『建築業界向けの業務管理システム《BUILDY NOTE》』のソリューションセールスを募集しております!
【ソリューションセールス(営業)】建築DXツール『Buildynote』 【仕事内容】 顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 プロダクトとしては、弊社の建築DXツール『Buildynote』を取り扱っていただきます。 →https://buildynote.com <具体的には> ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 <募集背景> 現在、建築業界では人手不足やコストの高騰により、多くの企業が業務の負担に悩まされています。 「BUILDY NOTE」は、こうした課題を解決するために、会社全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組める建築業向け業務管理システムです。 販売促進の面では、企業ごとに異なる課題や解決策が求められ、また導入の意思決定も会社の規模や状況によって異なります。 そのため、DXを実現するには企業に最適な解決策を提案することが重要です。 そこで、私たちは単なる営業職ではなく、お客様の課題を深く理解し、最適な提案を行うソリューションセールスのプロフェッショナルを募集しています。 建築業界のDXを共に推進し、企業の未来を支える仕事に挑戦しませんか? 我々と一緒に「ものづくりの未来を共創」し、建築業界にゆとりある働き方をもたらしましょう!
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 特になし |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 営業経験(業種不問) |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 特になし |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 345〜650万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 給与備考:※初年度年収予想には諸手当／インセンティブなどは含まない想定額面となります。 給与備考：※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※月給には「固定残業代45時間分62,100円～」を含む。超過分は別途支給。 【インセンティブ制度について】 当社では、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。 ・支給額の目安：受注額の「2％」をインセンティブとして支給 （例：受注額250万円 → インセンティブ5万円） ・支給タイミング：年2回の賞与時に、インセンティブ分を加算して支給します。 ※試用期間中（入社から3ヶ月）：インセンティブは適用されません（まずは業務習得に専念いただきます）。 賞与備考：・冬季賞与（12月）：4月～9月の在籍期間を対象に支給 ・業績賞与（8月）：通期（7月～6月）の業績に応じて支給 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し) 勤務時間例 9:30～18:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として62100円を支給 通勤手当詳細：上限30,000円／実費支給 家族手当詳細：1万円／子1人につき その他手当・詳細、福利厚生：【その他の福利厚生・諸手当】 <諸手当> ・通信手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・インセンティブ手当(諸規定あり※給与備考をご参照ください。) <その他> ・社内フリードリンク(コーヒー、紅茶など) ・再雇用制度あり(65歳まで) ・退職金制度あり ・定期健康診断 ・PCの貸与 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（駐車場なし） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
| 求人番号 | 72596 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社フィックス |
|---|---|
| 事業内容 | TVCM・TVの企画・制作・ASP事業／撮影・編集・MA・音楽制作の技術サービス |
| 設立 | 1988年5月 |
| 部署の人数 | 9名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | 直近1年間で新しいメンバーが次々と加わっているため、 社内には「新しい意見を受け入れる風土」が自然と根付いています。 これまでの経験やスキルを活かしながら、自分らしいスタイルで柔軟に活躍できる環境です！ |