仕事の内容
第二コンサルティング事業部にて、未上場のITスタートアップ業界のコンサルタントをしていただきます。
■業務内容 第二コンサルティング事業部では、主に未上場のITスタートアップ業界を担当しております。 クライアント向けのアカウントマネジメントを行いながら、顧客の課題に合わせて、適切なソリューション(人材、組織人事、DX、マーケティングなど)をご提案いただきます。 特にスタートアップ企業においては、急な事業成長に伴う、リソース不足が課題として大きいため、人材のご紹介ニーズが強くはありますが、クライアントの成長ステージに応じた、包括的な支援を行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・人材採用 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 【具体的な業務内容例】 ・新規開拓営業、アカウントマネジメント ・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案 ・獲得した案件のデリバリー業務(人材の集客も含む) ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成 等 【組織】 ・第一コンサルティング事業部(不動産、物流等の既存産業向け事業部) ・第二コンサルティング事業部(未上場スタートアップ向け事業部) ・地域戦略化事業部 ・第四コンサルティング事業部(各コンサルティング領域の専門知見を有する事業部) ・第五コンサルティング事業部(代表直下の事業部) 「既存産業改革」と「新産業創出」のテーマに沿ったインダストリーカットの事業部と、 ソリューションカットの事業部で構成されております。 それぞれの担当クライアントの課題解決だけでなく、事業部を跨いだプロジェクトを推進いただきます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 商材問わず法人営業経験3年以上 |
| あれば尚可 | 【歓迎要件】 ・採用に関わるご経験(人材紹介や人事、RPOなど) ・50名以下のフェーズの企業での就業経験 ・社内外問わずプロジェクトマネジメント経験 ・経営者向けの営業経験 【求める人物像】 ・当社MIsion・VIsionに共感できる方 ・カオスな環境に抵抗感なく、むしろ楽しめる方 ・既存の手法に疑問を抱き、改善に向けてアクションを起こせる変革思考をお持ちの方 ・事業を作る、企業の歴史を作ることに興味がある方 ・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 339,000円〜 想定年収 450〜800万円 賞与 あり(その他)/昇給 あり(年1回) モデル年収:3年目で700万-800万相当 給与備考:上限年収は成績手当込み ※ 経験に応ず ※ 面接評価次第で下限を下回る可能性がございます 給与備考:固定残業代30時間+成績手当+特別手当 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。 -月30時間相当分 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働 -休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加支給 賞与備考:成績賞与 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:30 ~ 18:30(休憩 60分) 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として56000円を支給 通勤手当詳細:最寄り駅までの最適ルートに対して支給 住宅手当詳細:会社所在地より3km圏内に居住する社員に対して、条件に応じて支給 その他手当・詳細、福利厚生:▼成績手当目安 アソシエイト:個人予算達成に応じて、最大60万円 コンサルタント:個人予算達成に応じて、最大120万円 シニアコンサルタント:個人予算達成に応じて、最大180万円 ソリューションスペシャリスト:個人予算達成に応じて、最大550万円 マネージャー:チーム予算達成に応じて、最大260万円 シニアマネージャー:チーム予算達成に応じて、最大320万円 部長:部門予算達成に応じて、最大500万円 【その他手当】 成績手当、特別手当、出張手当 【福利厚生】 ★誕生日休暇:社員の大切な日を敬う休暇制度がございます!活用している社員の比率は90%を超えています。 ★書籍購入補助:業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう光景は社内でも良く見られます。 ★資格取得手当:業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。 【社内イベント】 ★事業部予算達成会:事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。 ★FY・キックオフ:毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。 ★各種コンテンツ:忘年会やキックオフでは社員同士の交流を深めるコンテンツの実施があり、ビンゴやクイズなどの催し物を楽しむことができます。 ★新入社員歓迎会:新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 52783 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 事業内容 | 企業・行政向け課題解決ソリューション事業 / メディア事業 |
| 設立 | 2010年3月 |
| 部署の人数 | 13名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 【教育体制】 OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。 営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。 外部講師を招いた講習の実施で社内教育にも力を入れています。 |