仕事の内容

人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般

キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。・社員教育制度の構築・運用・目標数値管理、検証・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施・新入社員研修後フォロー業務/面談実施・社員教育用動画制作・社内プラットフォーム活用方法改善・運用・中途社員、契約社員入社教育体制確立・ジョブローテーション制度設計・運用等その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。＜お仕事の特徴＞・AIを活用し、研修資料の作成や教育コンテンツの企画を効率化。人にしかできない“育成設計”に集中できる環境です。・AIツールを活用した社員教育の高度化に取り組んでいます。最新のテクノロジーを実務で使いながらスキルを磨けます。・AIによる文章生成・分析を活用し、教育の質とスピードを両立しています。＜業務の様々な場面でAIを活用しています＞ 1. 教材・コンテンツ作成の補助研修資料（スライド・マニュアル）のドラフト作成難しい内容を新人向けにかみ砕く／逆に専門レベルに引き上げる等 2. 添削・レビュー業務誤字脱字チェック表現の改善（わかりやすさ・敬語・論理性）等 3. 研修の運営サポート研修スケジュール作成・調整受講者へのリマインド文章作成等 4.スキル評価・人材分析レポート・発言内容からのスキル傾向分析（※TPテキストマイング機能を想定）コンピテンシー評価の補助等

1日の流れ

09：00 出社 09：15 朝礼 09：30-12：00 業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築ほか 12：00-13：00 昼休憩 13：00-17：30 業務：研修コンテンツ作成研修受講データ編集ほか 17：30-17：45 夕礼 17：45-18：00 業務リポート入力・メールチェック

応募の条件

必要な免許・資格	■大卒以上 ■普通自動車免許
必要な経験・スキル	■社会人経験 3年以上 ■スムーズな両手入力ができる方 ■実務の中でのExcel使用経験 ■顔写真付きの履歴書の提出が可能な方
あれば尚可	・社員教育実務経験（社員教育体系構築経験、社員研修企画・実行経験、社員研修内容構築経験など）・人材業界経験者／・動画制作経験者／・数値管理、分析と改善施策の考案が得意・部下、後輩のマネジメントができる／・上昇志向がある／・新しいことに進んで挑戦できる

待遇・条件

雇用形態	正社員
給与	月給 250,000円〜想定年収 300〜324万円賞与あり（年2回）／昇給制度あり年収備考：2年目以降は賞与・昇級などにより 400万円～可能賞与備考：2年目以降昇給備考：定期的な昇給はなし、昇給制度自体はあり、ただし評価による給与備考：経験等により考慮します。
手当	残業手当,通勤手当
休日・休暇	土日祝休み出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
勤務時間	9:00～18:00（休憩 60分）月平均時間外勤務 20時間
保険	健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生	■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■交通費⽀給（上限3万円） ■時間外⼿当（全額支給） ■定期健康診断
転勤	あり／自動車通勤自動車通勤不可
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
求人番号	66779

選考の流れ

STEP 1

応募

このページの応募ボタンから。1分で終わります。

STEP 2

IforCと面談

ご希望を伺います。オンライン可。

STEP 3

面接

2回

STEP 4

内定

入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名	株式会社キャムコム
事業内容	事務代行事務管理業務代行コンサルティング
設立	2001年
部署の人数	22名
服装	スーツ
職場の雰囲気	当社は、活発な意見交換と社員一人ひとりの主体性を大切にしています。すべての社員が自由に意見を発信し、議論を交わせるオープンな雰囲気です。毎週実施している部門ＭＴＧでは、若手社員からベテラン社員まで、全員が対等な立場で意見を出し合います。役職や経験に捉われず、「もっとこうした方が良いのでは？」といった、より良くするための意見や提案は大歓迎です。人財開発部全体で22名の社員が在籍しており、平均年齢30歳の活気ある職場です。当募集配属先である「教育研修部門」の他、「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門から成り立っています。

人事・総務・労務・法務 ／ 東京都新宿区（新宿）