WORKS
仕事の内容
公共系案件や大手自動車系メーカーを中心に、システムエンジニアの業務をお願いします。
■ 概要 ・大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします ・直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です ・要件定義（業務要件書、機能要件書の作成） ・基本設計（状態遷移図やCRUD図など、画面/帳票/バッチ処理/DB/IF等の作り込み） ・詳細設計（クラス図やアクティビティ図などの作成） ・ベンダーや自社リソースの管理、請負/常駐体制の管理 ・PGやテスター、ベンダーの進捗管理 ・テスト環境/本番環境での稼働支援 ・カットオーバー後の顧客サポート(導入/定着支援) ■転職にお悩みのあなた様へ 「このまま、やってもキャリアUPってできるのかな…」 「スキルアップをしたいけど、何から手を付けたらいいかわからない。」 今、その一歩が踏み出せず、転職にお悩みの方！ぜひご応募いただけますと幸いです！ ＜実際にスキルUP出来た社員を紹介！＞ ～社員Aの場合～ 入社3カ月で年収で80万円UP！！ ・スキルUP出来た理由 スキルとしては、Javaでの経験しかありませんでしたが、テクニカルエージェントに入社し、新たな言語に挑戦中！そのスキルが評価されて、年収UPに！ もちろん経験は一定必要ですが、それよりも 「こんなことに挑戦したい！やってみたい」を応援するのが、私たちです！
1日の流れ
朝 9時出社 業務開始 朝礼 設計やプログラミング 昼 12時～13時 設計やプログラミング 定例報告 夜 18時業務終了 ※質問はTeams、slack、gatherでいつでも聞ける環境がございます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | PGやSEなどの実務経験（言語不問、1年以上、プロジェクト規模不問） |
| あれば尚可 | JavaやC#、DBを用いたWebやオープン系ソフトウェアの開発経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 400〜700万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※前職給与を最大限考慮します 賞与:年2回 昇給:(年1回)/（7月） |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 勤務時間 | 9：00～18：00・9：30～18：30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:全額支給 家族手当詳細: 住宅手当詳細:引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担。 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:入社時有給休暇付与、検証環境用意、e-ラーニング、退職金（勤続3年以上）、各種施設優待割引、健康相談・健診機関紹介サービス、引越サポート※転居が必要な場合、初期費用は全額会社負担（会社契約）、転居月に引越一時金10万円の支給、住宅、リモートワーク手当(1日/300円)手当毎月最大5万円までの支給※超過分は給与から控除、リファラル採用制度 その他の休日・休暇:アニバーサリー休暇 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 5387 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 事業内容 | ■エンジニアリング事業 ・機械/電気電子/IT技術者の常駐支援 ・モノづくり/ソフトウェア受託開発 ■DXソリューション事業 ・クラウド関連の設計構築、保守運用 ・クラウドに特化した教育コンテンツ |
| 設立 | 2013年7月 |
| 部署の人数 | 10名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 開発環境・現場 ■スキルUPするためには、社員が働きやすい環境が必須！ ＜スキル磨くために！＞ ・常にTeamsで繋いでおり、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境です。 ・開発責任者との1on1 月に2回行っています！ 市場価値を上げるための動き方、考え方。雑談も交えながら進めています。 ＜風通しをよくする環境づくり！＞ ・今回お迎えするITソリューショングループは、15年以上のベテランから20代、30代とバランスがとれた組 織体制となってます。フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです！ ※全社平均男女比率50:50 ※中途採用比率は100% ・営業面談や上長とのランチを通じて、社員の意見を細かくヒアリング。今勉強していることや、会社への率 直な意見まで汲み取り、常に希望に沿って対応できる体制を整えています。 |