WORKS
仕事の内容
【製造管理】製造部門のチームリーダーとして、現場メンバーの管理や業務の進捗管理などを行いながら、製造業務全体が円滑に進むようマネジメントをお任せします。
複数ある事業の中でも、ディスプレイ事業および電子基板（SMT）事業に携わっていただくポジションです。生産管理の立場から、受注から生産、納品までの工程を円滑に進める役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 営業部門からの受注内容をもとに生産計画を立案し、顧客と納入スケジュールの調整を行います。その後、確定した納入計画を生産計画へ落とし込み、製造部門と連携しながら生産ラインの稼働状況や計画の進捗を管理します。 また、計画通りに生産が進むようメンバーへの指示出しや進捗フォローを行うなど、チームのマネジメント業務にも携わっていただきます。関係部署と連携しながら、品質・納期を守りつつ効率的な生産体制を維持していく重要な役割です。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 製造管理/材料管理/シフト管理/マネージャーのご経験をお持ちの方 @ 高卒以上 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 260,000円〜 想定年収 350〜450万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 給与備考：備考：月給￥260,000～￥310,000 基本給￥200,000～￥250,000 固定残業代￥60,000～を含む/月 賞与備考：8月、12月 1.7ヶ月分※昨年度実績 昇給備考：4月 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:15～17:00（休憩 45分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：40時間分で60,000円～ 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 制度、設備 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） 制度備考：【スキルアップ支援制度】通信教育での資格取得にかかる費用を助成 ※希望者には通信教育講座を行っています。26カテゴリ約160講座の中からご自身が必要と思った講座を受講可 【昼食補助】（1食320円で社内お弁当あり） ※冷蔵庫冷凍庫・電子レンジ完備。無料の給茶機、ジュース自販機、カップラーメン自販機あり 【退職金制度】勤続3年以上 【人事制度/人事考課制度/目標制度の導入】 納得度高く仕事が出来、自分の成長に向き合える環境です。 【その他】 経営研修会や各種社内イベントなど、社員満足度にもとことん向き合う会社です。 事務スペースと商品開発ルーム、切削などの業務スペースは別々で設けています。冷暖房完備で快適な環境で作業が可能です。 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（駐車場なし） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 113976 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 神田工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電子部品・精密機器製造業（機械・電気・電子メーカー） |
| 設立 | 1970年9月22日 |
| 部署の人数 | 40名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 姫路工場:40名 ベテラン社員が多く集まっているため、言葉を多く交わさなくともみんなが協力しながら円滑に物事が進む安定感があります。みんな話すのが好きですが、業務中は作業に集中しているため静かな雰囲気です。マルチに対応できる社員が集まっているため、管理者はうまくメンバーを配置して、様々な製品にも対応できるよう納期管理を行っており、みんなが協力してくれています。 |