仕事の内容
東海橋苑グループホーム東起3号館での介護業務(未経験歓迎/資格不問/諸手当充実)
*「グループホーム東起 3号館」での仕事です。 ・入居者の方々への介護支援及び、サービスの提供をお願い致します。 (早番)7:00~16:00 ・朝食介助(必要な方のみ)、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、バイタルチェック(検温、血圧測定)等 ・日勤者への申し送り。日勤者と協力し排泄介助、入浴介助、水分提供、体操、調理業務(調理パートがいない場合)、記録業務 ・日勤者と遅番者と協力し排泄介助、入浴介助、レクリエーション、おやつ提供居室清掃及びシーツ交換(清掃パートがいない場合)、記録業務等 上記、早番以外にも日勤、遅番、夜勤のシフトがあります。
1日の流れ
●07:00:早番介護業務 早番業務(7:00~16:00) 夜勤者より申し送りを受けます。 その後入居者様の朝食介助(必要な方のみ)、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、バイタルチェック(検温、血圧測定)等を行います。 9:00に日勤者が来るので申し送りをします。日勤者と協力して排泄介助、入浴介助、水分提供、体操、調理業務(調理パートがいない場合)、記録業務などを行います。 昼食を入居者様と召し上がって頂き、休憩して頂きます。 休憩後は日勤者と遅番者と協力し排泄介助、入浴介助、レクリエーション、おやつ提供居室清掃及びシーツ交換(清掃パートがいない場合)、記録業務等行い16:00で終了となります。 ●09:00:日勤介護業務 早番者より申し送りを受けます。 その後早番者と協力して排泄介助、入浴介助、水分提供、体操、調理業務(調理パートがいない場合)、記録業務などを行います。 昼食を入居者様と召し上がって頂き、遅番者に申し送りをします。その後、食事介助(必要な方のみ)、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗いをして休憩して頂きます。 休憩後は早番者と遅番者と協力し排泄介助、入浴介助、レクリエーション、居室清掃及びシーツ交換(清掃パートがいない場合)、記録業務等行い16:00頃夕食準備をして頂きます。夕食提供後、食事介助(必要な方のみ)、下膳、服薬介助、口腔ケア等行い18:00に終了となります。 ●12:30:遅番介護業務 日勤者より申し送りを受けます。 その後日勤者と協力して食事介助(必要な方のみ)、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、排泄介助、入浴者バイタルチェック(検温、血圧測定)等を行います。 その後早番者と日勤者と協力し排泄介助、入浴介助、レクリエーション、居室清掃及びシーツ交換(清掃パートがいない場合)、記録業務等行い休憩を取って頂きます。休憩後、夕食準備をし夕食提供、食事介助(必要な方のみ)、下膳、服薬介助、口腔ケア、リビング清掃、食器洗い、排泄介助、就寝介助、記録業務、巡視等行い、21:15に夜勤者に申し送りをして21:30に終了となります。 ●21:15:夜勤介護業務 遅番者より申し送りを受けます。 その後、巡視、排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換)、記録業務、コール対応、清掃等して頂きます。 朝方に朝食準備、起床介助(着替え、整容、排泄介助)を行い、朝食提供して頂きます。 7:00に早番者に申し送りをして7:15に終了となります。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | N3レベル以上の日本語能力、就業可能な在留資格 |
| あれば尚可 | 介護福祉士・キャリア経験者(歓迎) |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 183,000円〜 想定年収 270〜330万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) 賞与:6月、12月賞与月数 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 昇給:4月 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円(前年度実績) ※半年間は契約社員、基本給177,000円 試用期間 入社~3カ月 別途手当あり |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 7:00~16:00(休憩 60分) |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 処遇改善手当 15,000円~/月 ※契約社員13,750円 皆勤手当て 4,000円/月 資格手当 介護福祉士 15,000円/月 実務者研修 7,000円/月 初任者研修 5,000円/月 夜勤手当 4,000円/回 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000 円 家族手当:扶養手当/配偶者:10,000円 子供1名迄:5,000円 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 17189 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社安里 |
|---|---|
| 事業内容 | ・介護付有料老人ホーム 東海橋苑 ・東海橋苑居宅介護支援事業所 ・訪問介護事業所 東海橋苑ヘルパーステーション ・東海橋苑 グループホーム東起 ・東海橋苑小規模多機能型居宅介護 東起 |
| 設立 | 平成16年6月1日 |
| 部署の人数 | 26名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | ☆私達は入居者様によりよい生活環境を提供する事はもちろんの事、介護職員にも働きやすい環境作りをモットーにしております。 ①記録業務短縮の為タブレット及びPCを導入。(苦手な方でも簡単に入力できます) ②買い物(食材等)は事務員がネット注文。 ③調理業務や清掃業務軽減。 平日の昼食以外は湯煎、平日の昼食は材料を業者に発注しレシピを見て調理しています。 調理清掃パートの方を雇用し、調理や環境整備(シーツ交換、居室やトイレ掃除)は任せ、介護職の方には介護に集中して頂く日を設けています。(献立作りはありません) ④定時に業務が終了でき、しっかりと休憩が取れるように業務手順書を作成。 ⑤介護職負担軽減の為、介護ロボット導入。(立ち上がり支援ロボット) ⑥定期薬の管理及び準備は薬局に依頼。 ⑦勤務の要望を考慮。 夜勤が多い方が良い人は多め、少ない方が良い人は少めにする等考慮して勤務作成していいます。但し状況によりますので必ずではありません。 ⑧各ユニットにコードレス電話設置。 ⑨ズームによる会議参加可能。 などなど、今後も出来る限り介護職員が働きやすい環境を皆で考え整えて行けたらと思っております! |