仕事の内容
主に求職者へ登録手続きや求人案内をしていただきます。 基本的には電話でのやり取りがメイン。未経験からスタートしやすいお仕事です。
派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 \* 業務内容(メンバー業務)*/ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応(お仕事紹介) 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 (例:勤怠入力、給与前払い、退職相談など) 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 \* ゆくゆくお任せしたい業務(リーダーポジション) */ *チームメンバーの数値管理 *課題解決施策の企画・実行 *メンバーとの1on1面談 *求職者対応(電話・メール)など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの【マネジメント業務】。 「この求職者の方の対応は大丈夫だった?」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな?」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします! \* マネジメント経験がなくてもOK */ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ■PCの両手入力が可能な方 ■就業期間1年以上希望の方 |
| その他の条件 | ■職務経歴:4社まで可※アルバイト・パートは含めない ■男性で35歳以上の方NG ■外国籍の場合:永住/定住/配偶者ビザのみOK、それ以外NG ■最終学歴が高卒未満の方 |
| あれば尚可 | 人材業界での就業経験/採用や新人育成、人事に携わった事がある経験/リーダー、SV・店長経験など |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 243,000円〜 想定年収 300〜350万円 賞与 あり(年2回)/昇給 制度あり ◇年収モデルケース 入社1年目:350万円(マネジメントなし・残業なし・メンバースタート) 入社3年目:400万円(実務+マネジメント) 入社5年目:450万円(実務+マネジメント+企画) ※245,000円は経験者給与:⼈材業界での就業経験/採⽤や新⼈育成、⼈事に携わった事がある経験/リーダー、SV・店⻑経験など ※完全未経験者は225,000円 残業代全額(みなし残業なし)・交通費(実費、上限3万円まで)を支給します。 |
| 手当 | 残業手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~19:00の間での希望制(実働8時間)(休憩 60分) 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | ◎賞与(定期評価により支給) ◎昇給 ◎期末賞与(3月末)※17期連続支給中! ◆スイーツ差し⼊れ ┗月に1度、高級百貨店のスイーツや軽食の差し⼊れがあります♪ ◆オフィスカジュアル(ネイル・マツエクもOK!) ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給(上限月3万円) ◆時間外手当(全額支給) ◆休日出勤手当 ◆年末調整 ◆定期健康診断 ◆昇進制度(成果・意欲を公平評価!女性管理職も活躍中) ◆オフィス内禁煙 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 115214、130228、131350、131347、131352 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社コンシェルテック |
|---|---|
| 事業内容 | ・人材紹介 ・採用代行 ・求人ディレクション |
| 設立 | 2023年1月 |
| 部署の人数 | 150名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | はじめからすべてを一人で担う必要はありません。 まずは今できる業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていける環境です。 社内は3つのチームで構成されており、チーム間の連携も取りやすい体制です。 同世代のリーダーも複数在籍しているため、判断に迷った際には気軽に相談しながら進めることができます。 周囲のサポートを受けながら、リーダーとしての一歩を着実に踏み出していけます。 |