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株式会社リベロ20代の管理職登用実績ありU・Iターン歓迎上場企業中途入社5割以上内定まで2週間シフト勤務

その他(事務・管理部門職) / 東京都港区(虎ノ門ヒルズ)

雇用形態正社員
勤務地東京都港区
最寄駅虎ノ門ヒルズ
休日シフト制
就業時間9:00~18:00/10:00~19:00
試用期間あり(3ヶ月)
面接回数2回
必要資格不問
採用予定1名
想定年収
400〜451万円
月給 286,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。 習熟度や適性に応じて、アルバイト・派遣社員のマネジメント業務もお任せします。

【業務詳細】 ■賃貸借契約書の精査・修正 ■名義変更手続き ■契約更新手続き ■中途解約手続き・退去精算 ■書類の発送手配 ■提携不動産会社との交渉 ■サービス導入企業への確認・交渉 など 【対応サービス】 ■ 社宅ラクっとNAVI(https://syataku-rakunavi.com) 【入社後の流れ】 「新規契約」、「名義変更」、「更新・郵送」、「解約」の4チームに分かれており、いずれかのチームに配属予定です。基本的には所属チームの 業務を行いますが、状況に応じて他チームのヘルプにも入っていただくため、全チームの業務を習得していただきます。尚、習熟度に応じて、研修 期間は調整いたします。

応募の条件

必要な免許・資格不問
必要な経験・スキル何らかの契約書作成経験(年数不問)
あれば尚可■不動産業界での就業経験 ■社宅管理業務経験 ■マネジメント経験 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 286,000円〜
想定年収 400〜451万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
給与備考:信託型ストックオプション付与制度あり ┗人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ。 ┗中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり。株価は権利行使時により異なる。
給与備考:<内訳> ■基本給:159,800~186,900円 ■業務手当:71,200~80,100円(45時間分の固定残業代として支給)※超過し た時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当:55,000円 賞与備考:7月、12月 ※初回賞与は入社日に応じて変動 昇給備考:10月(査定制)
手当固定残業代,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当
休日・休暇シフト制
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間9:00~18:00/10:00~19:00(休憩 60分)
月平均時間外勤務 19時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として71,200~80,100円を支給 通勤手当詳細:上限31,000円/月 家族手当詳細:配偶者10,000円/月、子供5,000円/月 ※扶養親族に限る 社宅・社員寮詳細:借り上げ社宅制度あり その他手当・詳細、福利厚生:【諸手当】 業務手当、生涯設計手当、資格手当等 【福利厚生】 ■社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制)
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤不可
受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
求人番号50427

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名株式会社リベロ
事業内容新生活を迎える人とサービスを提供する事業者の課題を解決する 新生活サービスプラットフォーム 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を、 新生活サービスプラットフォームを通じて解決することと同時に、 社会課題の解決を目指します。
設立2009年5月
部署の人数10名
服装服装自由
職場の雰囲気部内外問わず、コミュニケーションが盛んに行われています。役員や上司とも距離が近く、役職や社歴、年齢問わず、自身の意見を発信できる環境のため、主体的に業務に取り組むことができます。
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この求人の担当
IforC キャリア支援チーム
アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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条件をご確認のうえ、ご応募ください。
応募いただくと、まずIforCの担当者からご連絡します。いきなり面接にはなりませんので、聞いておきたいことがあればその時にお話しください。
ご経歴に合わないと判断した場合は、正直にそうお伝えします。
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