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日本成長投資アライアンス株式会社内定まで2週間土日祝休み完全週休2日制年間休日120日以上従業員数11~100名残業20時間未満

システム運用・保守 / 東京都港区(虎ノ門)

雇用形態正社員
勤務地東京都港区
最寄駅虎ノ門
休日土日祝休み
就業時間9:00~18:00
試用期間あり(3~6ヶ月)
面接回数3回
必要資格不問
採用予定1名
想定年収
500〜700万円
月給 416,000円〜/賞与 あり(年1回)/昇給 制度あり
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

【港区・虎ノ門駅直結】【第二新卒歓迎】20~30代活躍中の投資ファンドを行っている当社にて、ITスタッフの業務をお任せいたします。

■業務内容: 当社では、インフラとIT備品の管理、システム管理・運用、セキュリティ管理、そしてトラブルシューティングを担当するIT選任スタッフの募集を行っています。具体的な業務は以下の通りです。 ・インフラ管理: ネットワーク、セキュリティ、無線LANの設定および管理、複合機含むIT機器の運用保守 ・IT備品管理: PCやモバイルデバイスの調達、セットアップ ・システム管理: 会社のホームページ関連業務(ドメイン・SSL管理、コンテンツ更新)、業務用アプリケーションの管理・開発 ・セキュリティ対応: セキュリティポリシーに基づいた研修実施、インシデント対応、例外対応 ・トラブル対応: 日常のIT関連トラブルへの対応、ユーザーサポート ・イベント・オフィス管理: 社内イベントのIT支援、オフィス環境のIT面からの管理・改善 ※ご入社後のキャッチアップ体制として、現ITスタッフのフォローもございます。 ■組織構成 ・社員は全体で約30名おり、うち20名が投資チーム、10名がオペレーションズチームになります ・ITスタッフは、オペレーションズチーム(20~30代の10名が在籍。コーポレート機能等を担当するチーム)に属します ■働き方 ・残業はほとんどございません。 ・外勤等は原則発生致しません。 ■当社の特徴:日本たばこ産業株式会社(JT)、株式会社博報堂をアライアンス・パートナー企業として有することがユニークな点です。パートナー企業の経営力(人材、ネットワークなど)を運営するファンド投資先の中堅企業に提供し、投資先企業の成長を加速させる仕組みがあります。 ■当社の魅力:プライベート・エクイティ・ファンドの中でも、JT、博報堂といった大企業と提携することで、投資先や投資先候補からの信頼を得ることができています。また、これまでの投資実績から業界をリードする国内外の投資家様からのご信任をいただいています。アライアンスパートナーの存在に加え、規律を持ちつつも新しいチャレンジをする「冷静な頭」と「熱いハート」を持ったメンバーが揃い、日本の中堅・中小企業への投資を推進しています。

応募の条件

必要な免許・資格不問
必要な経験・スキル下記いずれか・ITインフラやシステム管理に関する実務経験 ・ネットワークやセキュリティ機器の設定、管理経験 ・PC、モバイルデバイスの管理・トラブルシューティングスキル
あれば尚可・プログラミング経験(言語、規模不問) ・IT関連の資格保持者(情報処理技術者試験、各種ベンダー試験など)

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 416,000円〜
想定年収 500〜700万円
賞与 あり(年1回)/昇給 制度あり
賞与備考:1月
手当固定残業代,残業手当,通勤手当
休日・休暇土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間9:00~18:00(休憩 60分)
月平均時間外勤務 5時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として 62,000~79,000円を支給 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生:OA機器充実(モニター2台完備、PC支給、飲料無料)
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤不可
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
求人番号39694、39693
勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
3回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名日本成長投資アライアンス株式会社
事業内容日本企業の中でも成長潜在力のある中堅・中小企業に特化したバイアウト投資、成長支援を目的としたファンドを運営するプライベート・エクイティ・ファンドです。
設立2016年6月17日
部署の人数30名
服装オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル
職場の雰囲気入社された一人ひとりの適性・これまでの経験に応じたOJTを設計し、メンターがつくなど手厚くオンボーディングを支えます。
条件をご確認のうえ、ご応募ください。
応募いただくと、まずIforCの担当者からご連絡します。いきなり面接にはなりませんので、聞いておきたいことがあればその時にお話しください。
ご経歴に合わないと判断した場合は、正直にそうお伝えします。
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