WORKS
仕事の内容
飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。 活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。
【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ☆フォークリフト免許が無くてもOK！入社前または入社後に会社負担で資格取得をサポートします ☆物流業界の人手不足問題によりリフト人材のニーズが高まっています！ ☆当社で一生使えるスキルを身につけませんか？免許は5日間の講習で取得可能です！ ☆体を動かす仕事が得意、運転好きな方にピッタリのお仕事♪ ◆栃木工場の特長 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | ■人柄 ・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方 ・チームの和を重んじて仕事に取り組める方 ・運動神経や運転に自信がある方、体を動かす仕事の方が得意な方 ■歓迎 ・工場勤務経験のある方 ・夜勤経験のある方 ・機械の操作に抵抗が無い方 ■その他 選考は2回を予定（1次：人事担当とTELorオンライン、2次：工場長面接＠工場） ※2次面接前に適性検査の受検をお願いしております。 |
| 年齢 | 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） |
※雇用対策法は募集・採用における年齢制限を原則禁止しています。この求人は「例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点）」に該当するため、年齢を明示しています。
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 343,480円〜 想定年収 412〜424万円 賞与 なし／昇給 あり（年1回） モデル年収:提示年収（＊年俸制です） 給与備考：■月給：283100円～291800円 ■想定月収 343,480円～354,020円 ■想定年収 4,121,760 円～4,248,240円 ＊想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | シフト制 3班2交代（08:00-20:00 / 20:00-08:00）（休憩 120分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として39500～42900円円を支給 通勤手当詳細：距離に応じて、ガソリン代支給 社宅・社員寮詳細：単身用（自己負担25,000円で入居可能）、家族用どちらも完備 その他手当・詳細、福利厚生：■資格年俸243,000円 －258,000円 基本給見合い ■交替番手当 8,000円 ■精勤手当2,000円 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 107795 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 事業内容 | ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、 茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務 |
| 設立 | 1972年3月28日 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 |