仕事の内容
企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事を行っていただきます。
■業務内容 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし! 月間の接客数は平均15~20件、契約件数は約10~15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には (1)取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く (2)従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく (3)お客様の希望(駅から何分以内/近くにスーパーがほしい/バス・トイレ別など)をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 (4)実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。
1日の流れ
【ビジネスフロー】 (1)提携企業様よりメール等でご依頼を頂く (2)社員様の条件をヒアリング (3)不動産会社専用サイトを駆使しながら、法人様規定に沿った物件情報を収集 (4)社員様より内見物件のご選定後、電車・カーシェア・徒歩・タクシー等でご案内し物件をご決定頂く ※同社がオーナーと法人企業の間に立ち、転勤者に対して物件案内や入居フォローを行いより良い新生活のスタートを切っていただくお手伝いをします。 ※不動産のプロ集団として、きめ細やかなサービスと迅速な対応力、対応エリアの広さとサポート力で上場企業をはじめとするお客様の信頼を集めています。 ■定年 60歳 ※未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/3ヶ月の研修有◎
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問(未経験の方も応募できます) |
| その他の条件 | ※女性は免許なしでも可能 外国人採用可否:可 在留資格:技人国 日本語レベル:N2 その他条件:日本に住んだことがある人(1年以上) 社宅タイプ: 社宅費用: 電気、ガス、水道代負担: Wi-Fiの環境有無: |
| あれば尚可 | 社会人経験1年以上 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 350万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) モデル年収:350万円~440万円 26歳 440万円(入社3年目) 31歳 495万円(入社4年目) 給与備考:年収構成:月給+地域手当 250,000円+賞与2ヶ月分+業績連動 給与備考:月給 250,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):208,905円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:31,095円(固定残業時間20時間0分/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:7月、12月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩 60分) 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として31095円を支給 通勤手当詳細:実費全額支給 上限3万円迄 住宅手当詳細:東京支店の事務所より徒歩圏内の物件/3万/月 その他手当・詳細、福利厚生:超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 109338 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社エリオン |
|---|---|
| 事業内容 | ・企業向け借上社宅仲介 ・事務所仲介 ・転勤者住宅の管理 ・不動産売買 |
| 設立 | 2007年11月 |
| 部署の人数 | 10名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | ■社風:中途採用者のみのため、非常にオープンでフランクな雰囲気です。経営層や上司と距離が近いので気軽に相談できています。また同社社長は「顧客に真摯に向き合うこと」を非常に重視しているため、顧客に向いた仕事ができる環境です。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目:先輩に同行して業務を体験 ・2~3か月目:ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降:一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ |