WORKS
仕事の内容
関東、中部、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。
業務内容 【HR事業部 営業職】 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考えの企業様 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しております。 採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスをご提案します。 ・学校関係者の方 関東、東海、関西エリアを中心に学校へ出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しております。 体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しております。 学生の内定率向上や進路実現に役立つパートナーとしてご活用ください。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 2027年3月卒業見込みの方 対象：大学/大学院 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
待遇・条件
| 雇用形態 | 新卒 |
|---|---|
| 給与 | 月給 252,000円〜 想定年収 300〜360万円 賞与 なし／昇給 制度あり モデル年収:入社2年目 サブマネージャー 年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円）※入社時月給28万円 入社5年目 マネージャー 年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円）※入社時月給23万円 給与備考：月給25.2万円以上+インセンティブ・経験・能力などを考慮の上決定します 昇給備考：※職種により異なる |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:50～18:00(実働7時間55分)（休憩 75分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として65600円を支給 通勤手当詳細：上限2万円/月 住宅手当詳細：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） その他手当・詳細、福利厚生：近距離手当(規定有り)/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回/会社負担)/永年勤続特別休暇制度/月間・半期 各表彰制度 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 119695、119696、119694、119693、119697 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 事業内容 | ・デジタルリスク事業 ・HR事業 |
| 設立 | 2008年10月 |
| 部署の人数 | 12名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 実績を評価する制度があるため、大きな達成感を得ながらキャリアップしていくことができます。 |
勤務地（5箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。
大阪府大阪市中央区（本町）宮城県仙台市青葉区（仙台）愛知県名古屋市中区（伏見(愛知)）東京都渋谷区（渋谷）福岡県福岡市中央区（天神南）