WORKS
仕事の内容
オーナー様に対して物件入居促進等の提案や対応事項の報告などを行う、プロパティマネジメントをお願いします★
◆◇不動産経験者歓迎！/PM・BMの分業体制でプロパティマネジメントに専念出来る環境/働きやすい仕組み作り◇◆ ■職務内容：賃貸管理部PM課（オーナー提案・管理物件取得）に配属となり、下記業務をご担当いただきます。 ・パートナー（オーナー様）への対応事項の報告（修繕等） ・パートナー（オーナー様）への物件入居促進等の提案 等 ■特徴／魅力： （1）当社では、PM業務とBM業務を業務分担しているため、専門性高く業務を行える環境があります。 （2）携帯の持ち帰りを制限しており、交代制で電話番を設けることで、休日に急な呼び出しや連絡が直接来ることの無いような仕組みを取り入れております。 休日出勤も基本無く、残業については20時間程度のため、働き方について改善も可能な環境と言えます。 （3）入社に伴う転居費用補助あり(社内規定あり)・・・ご入社となった際には転居費用や物件紹介など、ご協力させていただきます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | なし |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 下記いずれかの経験 ・不動産業種経験者 ・営業経験者 |
| あれば尚可 | ・賃貸管理業経験者 ・宅地建物取引士を取得されている方 ・賃貸不動産経営管理士を取得されている方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 269,900円〜 想定年収 385〜475万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年2回） ※上記年収にはインセンティブは含まれていません ■モデル年収例： 【主任職～係長クラス モデル年収】425万円～550万円 【課長職クラス モデル年収】550万円～785万円 【部長職クラス モデル年収】800万円～ 一律手当を含む金額です |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:30時間分の時間外手当として52,000円～63,500円を支給 通勤手当詳細:上限20,000円／月 ※当社規定有り 家族手当詳細: 住宅手当詳細:上限25,000円／月 ※当社規定有り 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：5,000円～50,000円 ■資格取得祝い金支給（～10万円迄、規定あり） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当（上限25,000円） ■役職手当（10,000円～50,000円） ■資格手当（5,000円～50,000円 ※宅地建物取引士：20,000円/月） ■従業員持株会制度 ■社用車（要相談）、社用携帯（必要な場合）、業務用ノートPC ■Gリーグ ■社内イベント：入社式、内定者懇親会、新年会 その他の休日・休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社半年以降、最大7日連続の取得可能）、アニバーサリー休暇 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 5932、5931 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社グッドライフカンパニー |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産投資家様（オーナー様）に対し、投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業） |
| 設立 | 2008年6月 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | （1）当社では、PM業務とBM業務を業務分担しているため、専門性高く業務を行える環境があります。 （2）携帯の持ち帰りを制限しており、交代制で電話番を設けることで、休日に急な呼び出しや連絡が直接来ることの無いような仕組みを取り入れております。 休日出勤も基本無く、残業については20時間程度のため、働き方について改善も可能な環境と言えます。 （3）入社に伴う転居費用補助あり(社内規定あり)・・・ご入社となった際には転居費用や物件紹介など、ご協力させていただきます。 （4）13期連続増収・・・若者率の比較、転居者数など、人口データを見ながら事業展開しており、安定したニーズ獲得、増収を実現しています。 |
勤務地（2箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。
福岡県福岡市博多区（博多）熊本県熊本市中央区（新水前寺）