WORKS
仕事の内容
※株式会社日本財託管理サービスの雇用となります。 管理部スタッフとして入居者やオーナー様への折衝対応、協力会社との折衝・調整業務をお任せいたします。
■自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応などをお任せします。※建物改変業務は含みません ■退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換等。物件から退去される方やオーナー様との折衝、リフォーム完了までの取引会社との各種進捗管理等を一貫して担当。より魅力的な物件を実現する為、早く綺麗にを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指します。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不動産賃貸管理会社での業務経験がある方 |
| あれば尚可 | ■宅地建物取引士 ■一級/二級建築施工管理技士 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 257,880円〜 想定年収 417〜600万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:(２年目より支給対象者となる決算賞与を含む) 給与備考：固定残業代含む 賞与備考：6月、12月 昇給備考：1月昇給（2月支給分から反映） |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として49880円を支給 通勤手当詳細：通勤手当：全額支給※当社規定による その他手当・詳細、福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 天候や体調によって在宅勤務相談可 オフィス自販機あり インセンティブあり（営業成績により賞与に加算） ■資格手当 ■ベネフィット・ステーション ■リゾートトラスト ■NASPAニューオータニ ■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス ■産前産後・育児休業 ■月一回懇親会有り（会社負担） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 39353 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
3回・オンライン可
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社日本財託 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産の賃貸経営サポート業・建物管理・賃貸仲介 |
| 設立 | 1990年10月 |
| 部署の人数 | 18名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | 日本財託では、「会社をいまよりもっと良くしよう」という志から、多くの意見が集まり、日本財託全体の文化を創り上げています。 例えば、他部署の業務を経験することによる、より広い視野の獲得や他部署との業務連携強化を目的とした「ジョブチャレンジ制度」や、 社員の満足度を高めることを目的とした「ES委員会」などがあります。 こうした、さまざまな意見や制度が、社員一人ひとりの仕事へのモチベーション向上につながっています。 |