WORKS
仕事の内容
高圧受変電設備の点検保守管理 （得意先を巡回しての月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等）
静岡県浜松市を中心としたエリアにて、高圧受変電設備の点検・保守・管理業務をお任せします。具体的には、契約先の施設を社用車で巡回し、月次・年次点検を実施。設備の状態確認や各種測定を行い、報告害や官公庁への提出書類の作成も担当いただきます。法令に基づいた安定した業務であり、電気主任技術者の資格と経験を活かせる職場です。また、お客様とのコミュニケーションを通じて、技術的な提案や改善の支援も行うため、専門性だけでなく対応力も求められます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許お持ちの方（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 電気主任技術者免状（三種以上）を持っている方、もしくは自家用電気工作物の維持・管理の経験ある方（3年以上） @ ・Excel、Word等のパソコン操作ができる方 @ @ |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 192,500円〜 想定年収 269〜308万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 給与備考：面接時に履歴書をいただき、職歴を考慮して試算をさせていただきます. 賞与備考：年2回（過去実績計2か月分）正社員登用後は賞与2回（計約4か月分）となります。 |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 育児休暇(取得実績あり)、財形貯蓄制度、定年65歳、勤務延長70歳まで、制服貸与 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 69056、69059 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 遠鉄アシスト株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・指定管理事業 ・マンション管理事業 ・ビルサービス事業 ・食品検査事業 ・スポーツクラブ事業など、地域密着型の多角的なサービスを提供 |
| 設立 | 1999年7月 |
| 部署の人数 | 5名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 遠鉄アシスト株式会社は、遠鉄グループの一員として地域密着型のサービスを展開しており、社員一人ひとりが「地域に貢献する」という意識を持って働いています。健康経営を推進しており、職場全体に「働きやすさ」と「安心感」があるのが特徴です。また、社員同士が互いを尊重し、思いやりを持って協力し合う、穏やかで誠実な雰囲気が根付いています。 |