WORKS
仕事の内容
基板分割機のメーカーとして、国内外で数多く利用していただけている弊社にて、機械組み立てをお任せいたします。
■担当業務： 組立部門にて、プリント基板分割機や研究開発業界向け設備の組立を担当して頂きます。最初は基礎的な基板分割機用の治工具や簡単な組立業務から覚えてもらいます。 ■事業内容： 同社は基板分割機のメーカーとして、国内を問わず海外のユーザーにも評価を獲得しています。顧客の製品開発や効率的な生産を行うための自動化・省力化機器を数多く手掛けてきました。基板分割機もそれらのコア技術の中から生まれたものです。同社は、これまでの経験により蓄積されたコア技術と「メカニズム、エレクトロ二クス、ソフトウェア」の総合的な開発力を生かし、ユーザーニーズに答えております。 ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ＜最終学歴＞高校卒業以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ■必須条件： 生産設備/FA機器/産業機械/半導体製造装置などの組立経験者 外国製採用可否：不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜 想定年収 500〜700万円 賞与 あり（年2回）／昇給 制度あり 給与備考：上記の給与は固定手当を含めたものになります。 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与備考：7月12月(業績が良ければ2月末に決算賞与支給) |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：上限35,000円 家族手当詳細：会社規定による 住宅手当詳細：会社規定による その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員合宿研修、新入社員教育、OJTによる社内研修 他 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■住宅手当 ■社会保険完備 ■食事手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社有別荘（北浦）、保養所（箱根、赤倉、川治）、社員旅行、クラブ活動 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（有料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 66026 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社サヤカ |
|---|---|
| 事業内容 | ・基盤の分断装置の製造・販売 |
| 設立 | 1975年3月 |
| 部署の人数 | 9名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成・働きやすさ ・配属組織となる電気設計の部署は現在9名、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。会社全体で39名で、20～60代まで幅広く在籍しております。 ・90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ・年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制！社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 |